Séance d'apprentissage sur la culture d'entreprise, 3 mars 2017

L'entreprise a récemment tenu une réunion pour promouvoir la nouvelle édition de son document de présentation de la culture d'entreprise, au cours de laquelle les dirigeants ont fourni une interprétation approfondie de la mise à niveau des valeurs, passant de « Innovation, Exécution, Gagnant-Gagnant » à « Pragmatisme, Vision à long terme, Partenariat ».

Le pragmatisme consiste à revenir à l'essentiel du travail et à s'attacher systématiquement à bien faire les choses simples. La vision à long terme implique de prendre des décisions dans une perspective de long terme, sans jamais sacrifier la confiance pour des gains immédiats. Le partenariat, c'est passer du « je » au « nous », et évoluer ensemble avec ses clients et collègues grâce à une responsabilité partagée.

La mission de l'entreprise est de se concentrer sur les besoins des clients et de fournir rapidement des solutions intégrées de protection anticorrosion et de services intelligents pour les pipelines, afin de maximiser la valeur pour le client. Sa philosophie commerciale est la suivante : rien n'est impossible, seul le possible peut devenir possible.

La culture ne se résume pas à des slogans affichés au mur ; elle se reflète dans les choix que nous faisons au quotidien. Laissons-nous guider par ces nouvelles valeurs, devenons des individus pragmatiques, des visionnaires et de véritables partenaires, et évoluons ensemble avec l’entreprise.